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寒门子弟考公务员能通过被录用吗?
1、为什么不建议寒门子弟考公务员如下：激烈的竞争：公务员考试的竞争非常激烈，考生数量远远超过招聘名额，导致录取比例很低。寒门出身的考生可能面临来自名校毕业生、有丰富背景的考生等各方面的竞争，录取难度加大。培训和备考成本高：公务员考试涉及的科目范围广泛，需要花费大量时间和精力进行备考。
2、不建议寒门子弟考公务员，主要是因为公务员职位竞争激烈，投入成本大，且回报周期长，对于经济条件有限的寒门子弟来说，可能并非最优的职业选择。公务员考试的竞争激烈程度是众所周知的。每年有大量的考生参与竞争，而录取的名额却非常有限。
3、一般就现在这个腐败形势，恐怕还是难啊，一般都是走后门的关系户，除非你要出众，社会就是这样的。
穷应届生的女孩不适合考公务员?
1、不是，答案是否定的，穷应届女生如果考上公务员，就可以改变自己的命运，所以并非穷应届毕业生就不适合考公务员。只要自己有梦，敢闯敢做，一定会闯出一条属于自己的路，但是也有不好的弊端，对于穷学生来说，可以根据自己的情况来看自己是否要坚持，这里是不会变的：世上无难事，只要肯攀登。我将从以下几个方面阐述原因。
2、适合，至少我个人觉得家庭条件不好的应届生很适合考公务员。其实这个问题还挺符合我的情况的。我是一个女生，家庭条件不算好，快毕业了，正在备考公务员。我之所以觉得适合且下定决心考公务员是考虑了几方面的因素。 工作稳定性 考上公务员的话，如果不犯原则性错误，不犯大错，是不会轻易被辞退的。
3、穷人家孩子并非绝对不适合当公务员，而是要结合实际情况选择就业地域和岗位。适合当公务员的情况对于家境不好的孩子来说，考回老家县城或者乡镇当公务员是性价比很高的选择。在乡镇县城，公务员收入在当地处于较高水平，生活较为体面。
4、非应届生并没有被明确禁止参加公务员考试。但关于非应届生考公务员的情况，可以明确以下几点：国考中存在应届生限制：在国考中，部分职位要求考生必须是应届生，这导致非应届生在选择岗位时可能受到一定限制。省考对非应届生更友好：相比国考，省考的限制条件通常较少，非应届生在报考时有更多的选择和机会。
【机关感悟】寒门公务员为何提拔晋升慢?
竞争意识不同 出生寒门的公务员往往将公务员视为一份稳定且有保障的工作。他们更注重工作的稳定性，而非晋升的可能性。因此，在工作中，他们往往以“稳”为主，小心翼翼，力求不犯任何过错。这种心态导致他们在提拔升职方面往往采取随缘的态度，不主动去争取。
寒门公务员深知工作来之不易，工作中谨小慎微是普遍心理。然而，不能就此认定他们工作魄力不够。许多高官落马案例中，不乏出身寒门者，他们的贪腐行为恰恰说明在面对利益诱惑时，并非胆小。而且，为了突破贫穷和阶层的代际传递，突破上升路径瓶颈，寒门公务员往往更有动力去展现自己的能力，获得领导的认可。
出身寒门的公务员可能在交际能力和与人沟通方面相对较弱，能够动用的社会资源有限，这在一定程度上影响了他们的工作业绩和晋升机会。工作魄力不够，缺乏开拓能力：受家庭环境影响，出身寒门的公务员往往性格内向，更倾向于按部就班、循规蹈矩。
为什么不建议寒门子弟考公务员
不建议有才华的寒门子弟考公务员，主要是考虑到他们急需改善经济状况，而私企能提供更快的物质回报和才华施展空间。具体原因如下：经济需求层面：有才华的寒门子弟往往面临家庭经济困境，急需改善生活条件。私企通常能提供更具吸引力的薪资和奖金机制，其短平快的变现方式，对于急需用钱的学生来说极具诱惑力。
不建议寒门子弟考公务员，主要是因为公务员职位竞争激烈，投入成本大，且回报周期长，对于经济条件有限的寒门子弟来说，可能并非最优的职业选择。公务员考试的竞争激烈程度是众所周知的。每年有大量的考生参与竞争，而录取的名额却非常有限。
为什么不建议寒门子弟考公务员如下：激烈的竞争：公务员考试的竞争非常激烈，考生数量远远超过招聘名额，导致录取比例很低。寒门出身的考生可能面临来自名校毕业生、有丰富背景的考生等各方面的竞争，录取难度加大。培训和备考成本高：公务员考试涉及的科目范围广泛，需要花费大量时间和精力进行备考。
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文章不错《【寒门子弟千万别考公务员了,寒门子弟不适合走仕途】》内容很有帮助